Revalorisation grille des salaires

**Les Avancées Sociales dans le Secteur CHR : Un Noël Avant l’Heure pour les Salariés 🎉**

Le secteur de l’hôtellerie-restauration (CHR) est en pleine transformation, et les récentes avancées sociales marquent un tournant significatif pour les salariés. Depuis le 1er décembre, ces professionnels bénéficient d’une revalorisation salariale suite à la négociation d’une nouvelle grille de salaires le 19 juin dernier. Désormais, le salaire minimum horaire est fixé à 12 €, dépassant légèrement le SMIC, qui est à 11,88 €. De plus, tous les niveaux de la grille de salaires ont été ajustés pour mieux refléter les compétences et l’ancienneté des employés.

**Revalorisation Salariée et Reconnaissance de l’Ancienneté**

Pour les salariés classés au premier échelon du niveau I, ayant un an d’ancienneté ininterrompue chez le même employeur, un échelon supplémentaire leur est désormais accordé. Cela leur permet d’atteindre l’échelon 2 du même niveau avec un taux horaire de 12,08 €. Ce changement témoigne d’une reconnaissance accrue de l’expérience et de l’engagement des employés dans le secteur.

**Nouveaux Droits pour les Parents 👶**

En plus de la revalorisation salariale, les salariés ayant un an d’ancienneté dans la même entreprise bénéficient de nouveaux droits en matière de congés. Ils peuvent désormais prendre jusqu’à trois jours de congés payés pour s’occuper d’un enfant malade hospitalisé, ou deux jours en cas de maladie de l’enfant. Un avantage notable est que ces jours peuvent être pris successivement par les deux parents travaillant dans la même entreprise, renforçant ainsi le soutien aux familles.

**Engagements et Perspectives pour le Futur 📈**

Ces mesures représentent une avancée majeure pour le secteur CHR, souvent critiqué pour ses conditions de travail. Elles reflètent un engagement des partenaires sociaux à améliorer le bien-être des employés, tout en reconnaissant leur contribution essentielle à l’industrie.

**Vos Expériences et Opinions Comptent !**

Qu’en pensez-vous ? Comment ces changements impactent-ils votre quotidien ? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous. 👇

**Appel à l’Action**

Nous invitons tous les professionnels du secteur à se renseigner sur leurs nouveaux droits et à en discuter avec leurs employeurs pour s’assurer que ces mesures sont bien mises en œuvre. Continuons à soutenir ces initiatives pour un secteur CHR plus équitable et durable.

Pour en savoir plus sur ces avancées, consultez l’article complet [ici](https://www.lhotellerie-restauration.fr).

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Sources :
– [L’Hôtellerie Restauration](https://www.lhotellerie-restauration.fr)